美国应届经济学博士就业调查
数据来源（2007-2010）
网络的公开数据以及对应聘者的问卷调查
应聘博士背景
1. 通常具有教学经验，平均担任过三门以上课程的助教。
2. 只有28%的应聘者曾在期刊发表过论文，而且大多数只发表过一篇论文。
3. 五个最常列出的研究领域：劳动经济学、宏观经济学、产业组织、应用微观经济学和应用经济计量学。
理想工作排名
1. 大学助理教授（72%的应聘者的优先选择）
2. 非盈利组织、政府机构（NGQO）研究员
3. 四年制大学（four-year college）助理教授
4. 商业公司研究员
找工作过程
1. 基本上对就业前景都非常乐观，而且这种预期确实具有一定预测能力，对最终找到工作的排名有影响。
2. 投递出去的工作申请只有小部分能得到回应，并进入下一个阶段。
3. 平均每人，投递申请数107，完成面试17，去招聘学校试讲6，录取通知3。
4. 在应聘的不同阶段，影响成功率的特征、因素会发生变化。尤其是，在去招聘学校试讲阶段，毕业院校排名靠后和教学经验更丰富的应聘者获得offer的概率不小于来自前十大院校、教学经验较少的应聘者。
就业调查结果
1. 一般都对最终找到的工作“非常满意”（从学术环境、社会地位、待遇和工作强度这四个维度考察）。
2. 在亚洲接受本科教育、博士院校排名靠后的应聘者就业选择范围更小、待遇更低、对就业结果的满意度更低。
3. 不存在对女博士的歧视。
4. 平均基本年薪：商业公司研究员—$110,100；大学助理教授—$96,500；非盈利组织、政府机构（NGQO）研究员—$92,500；四年制大学（four-year college）助理教授—$72,400。
来源：NBER WORKING PAPER SERIES, “IS IT ALL WORTH IT? THE EXPERIENCES OF NEW PHDS ON THE JOB MARKET, 2007-2010”, by Brooke Helppie McFall, Marta Murray-Close, Robert J. Willis, Uniko Chen.
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