兴业证券股份有限公司(601377 SH)是中国证监会核准的全国创新类证券公司和A类AA级证券公司,于2010年10月13日在上海证券交易所上市。经过20多年坚持不懈的努力,兴业证券今天已发展成为拥有22个总部部门、18家分公司(含筹)、70家证券营业部、6家控股金融子公司的中大型证券公司,基本搭建起涵盖证券、基金、期货、直接投资和跨境业务等专业领域的证券金融控股集团。近年来,兴业证券抓住市场机遇,取得优良的经营业绩,主要业务和经营指标进入行业20强,部分业务和经营指标进入行业10强。公司倡导“提升员工价值,创造客户价值”和“以人为本、专业立司”的企业文化,不断完善用人机制和激励机制,为优秀人才成长提供广阔空间。为了更好满足公司业务发展需要,现面向社会公开招聘新设分公司总经理、总部和分支机构各类成熟人才。
一、新设分公司总经理招聘
新设分公司总经理(福州、天津、石家庄、哈尔滨、合肥、南昌、青岛、郑州、长沙、广州、南宁、重庆、昆明、太原、呼和浩特、西安等地区)
招聘要求:
1.正直诚实,品行良好,认同公司文化和价值观、具有强烈的事业心和责任感;
2.具有大学本科以上学历或取得学士以上学位;
3.八年以上金融相关行业从业经验,至少三年团队管理经验,熟悉证券法律法规及相关规章制度;具有合规意识和风险管理能力;无行业违规及其他不良记录;
4.深刻理解证券公司的发展理念和转型需求,对公司区域战略和分公司转型有较深入认识;
5.熟练掌握股权融资、债权融资、场外业务等大投行业务、资本中介业务、以及财富管理业务的专业知识和业务流程;熟悉各类金融产品,对各类投资市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务拓展能力,能够对客户资源进行定位,制定并执行适合当地市场的开发策略;
6.过往业绩优秀,具有带领团队在客户拓展、提升区域综合业务竞争力并取得良好经营效益的成功经验。
7.具有较强的执行力,以及良好的沟通协调能力、统筹规划能力、团队管理能力和领导能力。
二、公司总部和分支机构成熟人才招聘
(一)公司总部
为了更好满足公司总部和各专业子公司对高端成熟人才的需要,公司招聘投资银行、资产管理、私人财富管理、投资、研究、销售服务、场外业务、直投业务、区域股权交易市场业务、资产托管、另类投资、风险控制、信息技术等各类专业成熟人才,要求具有3年以上券商、银行、保险、资管、信托等金融机构相关工作经验。为了更好拓展公司国际业务,同时面向海外招聘各类业务、投资研究、产品设计、风险控制等领域的国际化人才,要求具有3年以上国际投行相关工作经验。总部各类招聘岗位原则要求国内外重点大学(985工程院校、985工程创新平台财经类院校或QS世界大学排名前50院校)硕士以上学历,对于具有注册会计师、律师、保荐人等专业资格及高级职称的成熟专业人才及其他公司认定的急需业务人才,学历可适当放宽,但不低于本科学历。
(二)分支机构
为了更好满足公司现有及新设分公司对高端成熟人才的需要,公司全国各地设有分公司及营业部的地区同时招聘分公司副总经理、营业部负责人、机构业务经理、专属客户总监、高级理财顾问等岗位(北京、深圳、武汉、成都、南京、杭州、济南、厦门、泉州、漳州、龙岩、三明、南平、莆田、宁德、福州、天津、石家庄、哈尔滨、合肥、南昌、青岛、郑州、长沙、广州、南宁、重庆、昆明、太原、呼和浩特、西安等地区),要求具有3年以上券商、银行、保险、资管、信托等金融机构相关工作经验,具有较强的市场开拓和客户开发能力,具有大学本科及以上学历。
三、应聘方式
1、应聘分公司总经理的简历及个人过往业绩说明材料投递邮箱:fangjia@xyzq.com.cn,应聘公司总部和分支机构其他岗位的简历投递邮箱:hr@xyzq.com.cn。
2、邮件及简历标题:应聘分公司总经理请在邮件标题标明工作地点+分公司总经理+姓名;应聘总部岗位请在邮件标题标明工作地点+总部+应聘岗位+姓名;应聘分公司副总经理、营业部负责人、机构业务经理、专属客户总监、高级理财顾问等岗位请在邮件标题标明工作地点+分公司(营业部)应聘岗位名称+姓名。
3、简历投递截至日期:分公司总经理应聘截止2015年2月6日,其他岗位长期有效。
公司对应聘者信息进行严格保密,应聘者需对填报信息的真实性、准确性和完整性负责。
（编辑：谢凤）
