为做好建设一流智库基础工作，不断提高为中央决策服务和政策解读水平及质量，国务院发展研究中心决定，对企业研究所所长进行公开选拔。企业研究所是国务院发展研究中心直属事业单位，具有事业单位法人资格，目前实行经费自理。企业研究所主要职责是开展企业改革和发展政策的理论研究、企业制度研究、企业经营管理研究；开展企业咨询方法、工具等业务研究。
一、公开选拔职位名额及条件
公开选拔职位、名额。公开选拔国务院发展研究中心企业研究所所长（正局长级）1名。
报名人员条件。报名人员要同时具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.55周岁以下（即1959年6月30日后出生）。3.中共党员。4.具有《条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件。5.现任职正局级岗位；或在副局级岗位任职三年以上；或具有相当任职经历。6.具有正高级专业技术职务任职资格。7.硕士研究生以上学历学位。8.熟悉企业情况，从事相应专业研究工作五年以上，在企业研究领域有较深造诣。
相关待遇。按照中央和国家有关规定，企业研究所所长享受相应的工资福利待遇。由研究所提供相应工作条件。其它有关待遇面议。
二、报名与资格审查
参加公开选拔人员应当经所在单位同意。
（一）报名人员在我中心网站主页（http://www.drc.gov.cn/）下载并填写《国务院发展研究中心公开选拔企业研究所所长报名登记表》。报名人员向中心人事局提供以下资料：（1）《报名登记表》及本人所在单位书面推荐材料。（2）本人户口簿、身份证、工作证和学历、学位、专业技术职务资格证书、党政职务任职文件的原件及复印件。（3）本人主要业绩、获省部级奖证书原件及复印件；（4）本人近期2寸彩色证件照片2张。（5）其他需要提供的相关材料。以上资料邮寄至国务院发展研究中心人事局（邮编100010；地址：北京朝内大街225号）。
报名截止时间为2014年5月20日（星期一，以邮戳为准）。
（二）中心人事局和机关纪委组成资格审查组，对报名人员进行资格审查。审核合格后，于2014年5月27日前，人事局将通过资格审查者通知本人。通过资格审查人员进入下一程序。
（三）参加笔试面试人数与拟选拔职数比例不低于2：1。
三、采取适当方式进行统一测试
通过资格审查人员于2014年6月中旬或下旬来中心参加统一测试。
（一）笔试。主要测试应试者的政治理论、政策水平和专业知识。
（二）面试。测试应试者在领导能力和个性特征方面与选拔职位的匹配程度。
（三）提交论文。应试人员提交本人近期具有代表性的论文著作5篇（部），并附论文电子版。
四、差额确定考察人选
根据应试人员笔试、面试、论文的综合成绩确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例为2：1。
五、组织考察
人事局和机关纪委组成考察组对企业研究所所长考察人选进行深入考察。考察组要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行考核测评和考察，并写出考察报告报党组。
六、党组集体讨论作出任用决定
党组召开会议集体讨论决定公开选拔的企业研究所所长人选。
公开选拔应当突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。
职位空缺。党组集体讨论认为无合适人选，此次公开选拔企业研究所所长职位可暂时空缺。
七、公示
对党组决定任用的企业研究所所长拟任人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的办理任职手续。
八、公布公开选拔任职人员名单
在中心网站公布公开选拔企业研究所所长名单。
九、试用期
公开选拔的企业研究所所长实行一年试用期，试用期满，经过考察，胜任者正式任用，不胜任者取消任用资格，提出免职意见。
联系方式
联系人：赵富荣 陈波
电话：（010）65270999
