华南理工大学经济与贸易学院成立于2004年，座落于美丽的广州大学城。学院设经济学系、金融学系、国际经济与贸易系、数量经济学系、电子商务系、物流工程系、旅游与酒店管理系、会展经济与管理系等8个系；建有广东省金融工程研究中心、广东省供应链金融工程技术研究中心、广州国家创新型城市发展研究中心3个省级研究基地，现代服务业研究院、华南交通物流发展研究中心2个省校合作共建研究中心；建有1个教育部挂牌文科示范性综合实验中心，另设图书资料中心和高级培训中心（EDP）。
学院目前在经济学、管理学门类下举办10个本科人才培养项目，包括创新班、全英班、国际班等项目。拥有应用经济学一级学科博士学位授权点、管理科学与工程一级学科（物流工程与管理、电子商务工程与应用）博士学位授权点和工商管理一级学科（旅游管理）博士学位授权点，9个学术型硕士学位授权点，以及金融、国际商务、工程（物流工程领域）3个专业学位授权点。学院现有教职员工140余人，各类在校学生3000余人。为加快我校双一流大学建设，尤其是快速提高我院应用经济学科及相关管理学科办学水平，现面向全球公开招聘部分高水平师资。
一、招聘需求
（一）华南理工大学“兴华学者计划”各层次岗位。
包括“兴华卓越学者计划”、“兴华杰出学者计划”、“兴华精英学者计划”、“兴华青年学者计划”和“兴华启航学者计划”等五个层次。
需求人数：经济类卓越学者2人、杰出学者6人、精英学者12人、青年学者12人、启航学者12人；管理类卓越学者1人、杰出学者6人、精英学者6人、青年学者6人、启航学者6人。
需求专业：经济类专业包括金融学、区域经济学、国际贸易学、数量经济学、产业经济学、金融工程；管理类专业包括电子商务、物流与供应链管理、旅游管理。
应聘条件：满足华南理工大学“兴华学者人才计划”各岗位入选条件，具体如下：
1. “兴华卓越学者计划”入选对象为学术造诣高深，已取得所在学科国内外公认的突出成就，且师德高尚、学风正派的学者。中国科学院院士、中国工程院院士自动入选。在国内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者经学校评定后入选。
2. “兴华杰出学者计划”入选对象为学术造诣较深，在本学科领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献，且师德高尚、学风正派的学者。国家基金委创新群体第一负责人、教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家教学名师、中组部“”入选者、中宣部文化名家暨“四个一批”人才自动入选。海外引进人才应具有海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构终身教职副教授及以上职务或达到相当水平职务，国内引进人才须具备上述自动入选人才相当水平，经学校评定后入选。
3. “兴华精英学者计划”入选对象为在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，恪守教师职业道德的优秀中青年学术带头人。中组部、中组部青年拔尖人才、教育部长江学者青年项目入选者、国家优秀青年基金获得者、科技部创新领军人才、珠江学者特聘教授自动入选。海外引进人才应为海外知名高校的助理教授或相当水平的优秀青年人才，国内引进人才须具备上述自动入选人才相当水平，经学校评定后入选。原则上年龄不超过50周岁。
4. “兴华青年学者计划”入选对象为在学术领域具备一定影响、创新能力较强、发展潜力较大，恪守教师职业道德的优秀青年学术骨干。中国科协“青年人才托举工程”入选者、广东省青年珠江学者、广东省杰出青年基金获得者及中组部、中组部青年拔尖人才、 教育部长江学者青年项目、国家优秀青年基金等项目入围会评者自动入选。原则上，对于海外引进人才，须在获得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历；对于国内引进人才，须在国内知名高校、中科院及下属研究院所或相应学科排名不低于我校的院校获得过正高级专业技术职务。原则上，年龄不超过45周岁。
5. “兴华启航学者计划”入选对象为在学术研究方面有创新性构想，具有明确的科研方向和独立开展科研工作的能力，具有较为扎实的科研基础和较好的研究成果，恪守教师职业道德的优秀青年教师。原则上，海外引进人才须在获得博士学位后有连续2年及以上海外科研工作经历，国内引进人才须在国内知名高校、中科院及下属研究院所或相应学科排名不低于我校的院校获得过副高级专业技术职务。原则上，年龄不超过40周岁。
（二）经济与贸易学院“引进人才特区”（简称“ 235人才工程”） 各层次岗位。
需求人数：第一层次2人，第二层次3人，第三层次2人。
需求专业：限经济类专业，包括金融学、区域经济学、国际贸易学、数量经济学、产业经济学、金融工程；
应聘条件：满足经济与贸易学院“引进人才特区”各岗位入选条件，具体如下：
第一层次：（1）具有海内外知名高校经济学博士学位和 2年以上境外学习或工作经历；（2）原则上，在相关学科领域已达到长江学者特聘教授或相当于长江学者特聘教授或相当于我校二级教授的学术水平，且有数篇以第一作者或通讯作者发表于所在学科领域国际顶尖期刊的学术论文；（3）能把握本学科领域的发展方向，具有长远战略构思出，能带领一支队伍在学科前沿从事研究并做出高水平创新成果；（4）身体健康，年龄一般不超过 50 周岁。
第二层次：（1）具有海内外知名高校经济学博士学位和 2年以上境外学习或工作经历；（2）原则上，在相关学科领域已达到我校三级教授的学术水平，且有数篇以第一作者或通讯发表于所在学科领域国内外权威期刊的学术论文；（3）发展潜力大，有良好的教学能力及团队协作精神；（4）身体健康，年龄一般不超过 45 周岁。
第三层次：（1）具有海内外知名高校经济学博士学位，有境外学习或工作经历者优先考虑 ；（2）原则上，在相关学科领域已达到相当于我校 五级副教授的学术水平 ；（3）具备较好的发展潜力，有良好的教学能力及团队协作精神；（4）身体健康，年龄一般不超过不超过35 周岁。
（三）骨干教师及优秀青年教师岗位。
需求人数：骨干教师及优秀青年教师各8人
需求专业：金融学、区域经济学、国际贸易学、数量经济学、产业经济学、金融工程、电子商务、物流与供应链管理、旅游管理、会展经济与管理
应聘条件：满足华南理工大学骨干教师、优秀青年教师岗位选聘条件，具体如下：
骨干教师选聘条件：（1）具有博士学位；（2）申请正高级专业技术职务的，原则上须有在境外高水平大学、科研机构或知名企业工作3年及以上的经历，或者其曾在国内知名高校、中科院及下属研究院所或相应学科排名不低于我校的其他院校获得过正高级专业技术职务任职资格；申请副高级专业技术职务的，原则上须有在境外高水平大学、科研机构或知名企业工作2年及以上经历，或者其曾在国内知名高校、中科院及下属研究院所或相应学科排名不低于我校的其他院校获得过副高级专业技术职务任职资格。（3）身体健康，申请正高年龄不超过50周岁，申请副高年龄不超过45周岁。
优秀青年教师选聘条件：（1）原则上本科和研究生均毕业于国内知名大学，专业所在学科不低于我校同学科排名，在境外高水平大学、研究机构交流学习或工作1年以上者可优先考虑。（2）身体健康，年龄不超过35周岁。
二、提供待遇情况
“兴华学者计划”各岗位待遇按照《华南理工大学“兴华学者人才计划”实施办法》、《华南理工大学“兴华学者人才计划”引进人才实施细则》有关规定执行；
“235工程”各岗位待遇按照《华南理工大学经济与贸易学院“引进人才特区”建设方案》有关规定执行；
骨干教师和优秀青年教师待遇按照学校有关规定执行。
特别优秀人才待遇可面议。
三、应聘材料
个人简介：包括个人高中以后教育、工作经历；
近5年主要业绩：包括论文、项目、获奖等情况；
所列业绩的证明材料；
个人发展规划书。
四、报名方式
可通过网站和邮箱两种方式报名。
（1）网站报名方式，网站地址如下
http://202.38.194.68/mis/product/recruit/a.do?action=index&entityId=HR_RECRUIT_RESUME&selectItem=1
（2）邮箱报名方式，
请发送到niujia@scut.edu.cn。
（3）本轮报名截止时间：2017年3月1日
五、联系方式
联 系 人：牛佳 吴业春
联系电话：020-39382288 39380708
联系邮箱：niujia@scut.edu.cn
华南理工大学经济与贸易学院
2016年12月5日
