一.招聘对象及要求
（一）新媒体行政主管（1人）
岗位职责
1.负责新媒体团队的建设和管理，带领团队保质保量地完成工作任务；
2.负责新媒体产品（网站、APP应用、微博、微信等）的整体规划、建设和开发；
3.负责制定工作标准和规范，对各产品内容品质进行整体把控；
4.指导运营主管完成项目实施，控制业务流程、掌控时间进程与项目进度；
5.负责团队工作人员的考核；
6.协调团队与各部门之间的关系。
岗位要求
1.年龄在35周岁以下，有三年以上传统媒体内容负责人或新闻类网站行政管理工作经验，特殊人才学历和年龄可适当放宽；
2.本科及以上学历，中文、新闻、传播、经济等相关专业；
3.熟悉新媒体技术及运营方式，熟练使用各项office办公工具，具备较强的创意、策划、执行能力；
4.具备较强的交际能力与组织管理能力；
5.具备较强的市场观察力，能根据市场需求对新媒体进行深度开发，擅长提出创新性的整合策略；
6.有高度的工作激情，能够承受较强的工作压力。
（二）新媒体分类运营主管（2人）
岗位职责
1.积极拓展市场，不断扩大市场份额；
2.维护客户和报社之间的合作关系，为客户定制行之有效的营销方案，扩大报社旗下新媒体品牌的传播力和影响力；
3.独立带领团队完成报社下达的经营指标，负责对团队成员日常工作的有效指导和监管；
4.代运营社会单位委托的新媒体业务。
岗位要求
1.年龄在35周岁以下，大专以上学历，计算机、广告传媒、市场营销或汉语言文学等专业毕业；
2.精通新媒体技术，对新媒体发展趋势有独到见解，对新媒体营销有较为丰富的经验；
3.文字功底深厚，有丰富的品牌创意文案撰写经验；能独立完成中小型活动的策划、洽谈、组织工作；
4.品行端正，责任心强，工作心态稳定，具有强烈的事业心和良好的职业素养；良好的团队精神和很强的工作承压能力；
5.具有2年以上网站或新媒体平台营销工作经验。
（三）新媒体编辑（2人）
岗位职责
1.负责新媒体（网站及微博、微信等移动终端）日常新闻内容的策划、编辑、校对等；
2.牵头组织对重大题材新闻及专题的策划与制作；
3.负责代运营社会单位微信公众号内容的采集、改写、校对、编辑、制作等；
4.及时收集受众意见并形成有效建议向总编室反馈；
5.配合相关人员组织线上活动策划并配合落地执行。
岗位要求
1.年龄在35周岁以下，大学本科以上学历，中文、新闻学等相关专业；具有扎实的文字功底，独立的提案、组织、策划能力；
2.具有较强的新闻敏感，有传统媒体或新媒体行业编辑工作经验者优先；
3.富有创新精神、高度责任心、团队协作能力；
4.熟悉电脑操作，掌握基本网络知识，熟练运用photoshop、office、dramweaver等网络编辑相关软件；
5.具备2年以上主流媒体新闻采编从业经验，有网络媒体或移动客户端内容运营经验者优先。
（四）新媒体技术人员（3人）
岗位职责
1.从事新媒体平台建设、运营和执行工作；
2.负责网络程序页面设计，有效实现新媒体页面特效、JS效果；
3.协助做好新媒体相关软件、APP项目的实施，包括APP的开发
调试，需求搜集，验收测试等；
4.报社新媒体平台的创新。
岗位要求
1.善于沟通和逻辑表达，有良好的团队合作精神和积极主动的沟
通意识；
2.拥有优秀的数据库设计能力；
3.熟悉HTML、Java、PHP等开发技术，熟练使用photoshop
等图片处理软件；
4.热爱软件开发，有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物，
对新媒体运营行业有浓厚的兴趣；
5.具备一定的文字功底，熟悉微信二次开发流程。
6.具有大专以上学历的计算机网络专业或相近专业人员，年龄在
35周岁以下，有2年以上相关工作经验且业绩突出者年龄可放宽。
二.招聘程序
1.报名者将近期两张两吋免冠照片、个人简历以及身份证、学历、学位证书，能证明个人能力的相关资料（作品、证书等）复印件投递到指定邮箱:714740024@qq.com，报名表可下载(见简章附件)；姜堰区域内人员可至姜堰日报社办公室（泰州市姜堰区人民北路姜堰日报社410室）报名。联系电话：0523—88106906传真：0523—88058806QQ:714740024
2.通知面谈；
3.参加笔试和实践考试；
4.确定聘用人选
三.报名时间：2015年5月22日至6月12日。
四.录用办法
考试合格者进入试用期，试用期3个月。试用期满合格者，根据国家相关规定签订聘用合同，单位缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金，薪酬面议。
本简章由姜堰日报社负责解释。
