人才类型 | 人才条件 | 需求学科 |
海外优秀青年人才 | 1.国家“青年”入选者。 2.国家“青年”答辩人选:申报国家“青年”并进入答辩评审环节的优秀海外人才或水平相当者。 3.海外青年拔尖人才:年龄一般不超过35周岁,在海外取得博士学位,具有3年及以上海外科研工作经历、在海外高校或科研机构具有正式教学或科研职位的优秀人才。 4.海外青年人才:从本科到博士阶段均就读于世界前100名高校或专业前100名学科的海外优秀博士毕业生。 |
经济管理类学科 |
紧缺急需学科骨干 | 具有博士学位和副高级及以上专业技术职务,年龄一般不超过40周岁,近5年作为首位完成人获得省部级科研成果一等奖及以上奖励或主持国家级科研项目(不含青年项目),并以通讯作者或第一作者(非并列作者)在SCI期刊1区或人文社会科学权威期刊上发表1篇及以上本学科领域学术论文。 | |
优秀博士毕业生 | 年龄不超过45周岁的海内外优秀博士毕业生(含博士后)。 |
人才类型 | 年薪或工资 | 安家费等相关待遇 | 团队建设经费 | 其它支持 | |
海外优秀青年人才 | “青年”入选者 | 年薪60万 | 安家费80万元,聘任为教授、博士生导师,提供博士专属招生名额 | 提供75-300万元团队建设经费,根据具体情况面议 | |
“青年”答辩人选 | 年薪45万 | 安家费45万元,聘任为教授、博士生导师 | |||
海外青年 拔尖人才 |
年薪30万 | 安家费30万元,聘任为教授或副教授 | |||
海外青年 人才 |
享受副教授岗位工资 | 安家费30万元,聘任为副教授 | |||
紧缺急需 学科骨干 |
副教授以上岗位工资 | 安家费30-50万元 | 根据需要提供科研启动费 | ||
优秀博士毕业生 | 事业单位相应岗位工资 | 提供为期1年的单间周转房租住,给予每人住房补贴10万元。进入学校博士后流动站的给予科研启动费(理科4万元、文科2万元)。 对于世界前100名高校或专业前100名学科的海外优秀博士毕业生,购房补贴提高至20—30万元;对于文科在全国学科专业排名前3位的高校优秀博士毕业生,购房补贴提高至15万元;并为以上两类人员提供科研启动费(理科10万元、文科5万元)。 |
专业及相近专业名称 | 研究方向 | |
会计学或工商管理 | ||
企业管理 | 物流管理方向 | |
土地资源管理 | ||
人文地理学 | 旅游方向或区域经济学方向 |