哈尔滨银行信用卡中心2016年诚聘英才

信用卡中心作为总行直属部门，承担哈尔滨银行信用卡的产品研发、营销推广、风险管理及日常运营等职能，是哈尔滨银行未来发展的核心部门和利润中心之一。2016年作为我行信用卡业务独立市场化运作的元年，我们将以“打造城商行第一品牌”的战略目标为己任，以客户为中心，以合规经营为基础，做好重点产品和特色业务的推广工作。

根据业务发展需要，现面向社会招聘精英人士加入我们的行列，共同见证我行信用卡事业的发展与腾飞。

一、应聘人员基本条件

（一）年龄35周岁及以下；

（二）健康状况良好；

（三）个人信用记录良好，无违规违纪违法行为；

（四）部分岗位条件优异者可适当放宽，具体放宽条件见招聘岗位及职位条件；

（五）应聘者在网站下载简历模板，完整填写后提交简历。

附件：哈尔滨银行信用卡中心应聘报名表

（六）联系人：史鑫010-5600284318545000635

邮箱：zhkzxzp@hrbb.com.cn

二、报名方式

（一）应聘人须对应聘材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。

（二）我司将通过简历筛选、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。我司承诺对应聘者信息予以保密，并仅用于招聘工作。

三、招聘部门、岗位及职位条件

（一）综合保障部

岗位：人事招聘岗

招聘人数：2

岗位要求：

1、人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业本科以上学历，研究生优先；

2、文笔佳，公文能力强，综合素质高；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关的办公软件，具备基本的办公网络知识。

岗位职责：

1、负责信用卡中心招聘计划的制定与实施；

2、负责总部及各分支机构的机构管理及部门职能的设置与维护；

3、负责人力资源管理制度的制定与完善及人员管理；

4、负责卡中心管理人员考察、交流、聘任免等管理工作。

岗位：后勤保障岗

招聘人数：2

岗位要求：

1、具备良好的组织、执行、沟通及协调能力，有良好的处理突发事件的能力；

2、熟悉办公室各项工作流程和操作；

3、形象气质佳，普通话标准流利，沟通表达能力好，亲和力好；

4、有较好的文字功底，能熟练起草各类公文和公司领导讲话稿；

5、有较强的责任意识和主观能动性，时间管理能力强，能适应较强的工作压力，

6、行政管理、经济金融相关专业本科以上学历，研究生优先。

岗位职责：

1、负责信用卡中心接待以及各类活动的组织与开展；

2、负责会务组织与服务，督办卡中心相关会议议定事项，协调跨部门沟通；

3管理卡中心公文及印章，确保公文正常流转及分中心业务顺利进行，统筹卡中心档案管理，保证档案资料期权和完整性；

4、做好卡中心办公用品的购置和管理、办公环境和物业等管理；

岗位：薪酬绩效岗

招聘人数：2

岗位要求：

1、人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业本科以上学历，研究生优先；

2、文笔佳，公文能力强，综合素质高；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关的办公软件，具备基本的办公网络知识。

岗位职责：

1、负责卡中心员工绩效考核工作；

2、负责卡中心薪酬福利制度的制定与实施。

（二）计划财务部

岗位：财务运营岗

招聘人数：2

岗位要求：

1、会计、财务管理相关专业本科以上学历，研究生优先；

2、熟悉掌握中国企业会计准则和金融企业财务制度；

3、文笔佳，公文能力强，综合素质高；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神,能承受一定的工作压力；

5、熟练运用MSOffice操作软件，具备基本的办公网络知识。

岗位职责：

1、配合拟定信用卡中心发展战略规划，实施资本规划管理，配合编制信用卡中心发展规划；

2、负责制定报账处理规范，负责信用卡中心各机构报账的核算处理。

岗位：预算管理岗

招聘人数：1

岗位要求：

1、财务、会计学相关专业本科以上学历，研究生优先；

2、熟悉银行基础业务知识、财务管理及会计知识、全面预算管理知识；

3、熟悉掌握中国企业会计准则，了解企业管理、国家相关财政金融制度；

4、思维严谨、逻辑清晰，分析判断能力强，具有较好的文字能力，能承受一定的工作压力；

5、具备大数据快速整合、分析能力，熟练运用MSOffice等操作软件。

岗位职责：

1、负责编制信用卡中心财务预算，分解和下达各经营单位的经营计划和财务预算，组织财务资源策划和税务策划，做好预算过程监督和控制，并做好卡中心成本管理和控制工作；

2、负责参与制定经营机构年度综合考核办法和指标体系，参与实施经营机构综合考核；

3、负责专项指标的监控及专项业务推动激励政策的监督执行和考核；

4、负责制定、研究和分析信用卡中心财务管理和税务政策，推动新会计准则的实施，制定核算规则，组织财务会计年终决算。

（三）网络金融部

岗位：网申管理岗

招聘人数：3

岗位要求：

1、计算机网络技术专业、网络工程专业、网络管理与维护专业本科以上学历，研究生优先；

2、具备一定的数据分析能力和市场推广能力，具有较强的需求分析能力和沟通交流能力；

3、思维严谨、逻辑清晰，分析判断能力强；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。

岗位职责：

负责网络申请的管理、运营和维护工作。

岗位：网申开发岗

招聘人数：2

岗位要求：

1、计算机网络技术专业、网络工程专业、网络管理与维护专业本科以上学历，研究生优先；

2、具备一定的数据分析能力和市场推广能力，具有较强的需求分析能力和沟通交流能力；

3、思维严谨、逻辑清晰，分析判断能力强；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。

岗位职责：

负责网络申请的系统建设、产品研发、功能完善、权益实施等工作。

岗位：渠道推动岗

招聘人数：2

岗位要求：

1、计算机网络技术专业、网络工程专业、网络管理与维护专业本科以上学历，研究生优先；

2、熟悉互联网市场推广方式，具备市场调研、推广资源互换等实战工作经验；

3、具有一定的商务谈判能力及技巧；

4、有较强的市场感知能力，有敏锐把握市场动态的能力；

5、有知名互联网企业渠道拓展实践工作优先考虑。

岗位职责：

负责网络申请的渠道拓展、商务谈判、申请推动等相关工作。

岗位：电子商务岗

招聘人数：3

岗位要求：

1、计算机网络技术专业、网络工程专业、网络管理与维护专业本科以上学历，研究生优先；

2、具有一定的商务谈判能力及技巧；

3、具有较强的沟通和协调能力；

4、有在银行特惠商户及线上商户公司实践工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1、负责线上特惠商户的洽谈、准入、整合等工作；

2、负责网上商城、微信银行、手机银行等的合作企业、商户的洽谈、项目推动和关系维护工作。

岗位：创新支付岗

招聘人数：2

岗位要求：

1、计算机网络技术专业、网络工程专业、网络管理与维护专业本科以上学历，研究生优先；

2、熟悉互联网支付、移动支付等业务流程；

3、对用户需求能敏锐察觉，有较强策划能力，在用户体验和交互方面有一定经验和见解；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

5、有移动支付场景等相关公司实践工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1、负责信用卡互联网支付及手机支付等新型支付产品与服务的营运管理和维护；

2、负责信用卡支付产品、渠道等的市场调研、产品研发工作。

（四）市场管理部

岗位：市场推动岗

招聘人数：3

岗位要求：

1、金融、工商管理、市场营销专业本科以上学历，研究生优先；

2、具有较强的沟通协调组织能力；

3、具备良好的商务谈判及市场开拓能力；

4、善于沟通，具备较强的组织协调能力及文字书写能力。

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。

岗位职责：

负责组织推动、业绩督导及市场培训相关工作；负责推动与分支行、总行事业部分支机构的客户资源共享、产品交叉营销。

岗位：特惠管理岗

招聘人数：6

岗位要求：

1、金融、工商管理、市场营销专业本科以上学历，研究生优先；

2、具有较强的沟通及协调能力；

3、具备良好的商务谈判及市场开拓能力；

4、有相关银行或公司实践工作经验或资源者优先。

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。

岗位职责：

1、负责制订特惠业务政策和规划；负责特惠业务的推动和商户管理；

2、负责重点渠道的维护工作；

3、负责全国性特惠活动的策划和管理工作。

岗位：商务分期岗

招聘人数：5

岗位要求：

1、金融、工商管理、市场营销专业本科以上学历，研究生优先；

2、具有较强的沟通及协调能力；

3、具备良好的商务谈判及市场开拓能力；

4、具备较强的组织协调能力及文字书写能力，善于沟通；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。

岗位职责：

1、负责汽车分期业务推动、渠道开发管理等工作；

2、负责账单分期产品的开发、规则维护和业务推动；负责现金分期产品的开发、规则维护和业务推动；

3、负责家装、车位、店铺等大额消费分期产品的开发和推动。

岗位：产品研发岗

招聘人数：2

岗位要求：

1、金融、市场营销专业本科以上学历，研究生优先；

2、具有较丰富的产品开发、流程设计、项目管理实践经验；

3、具有良好的文字功底和表达能力，良好的沟通及数据分析能力；

4、具有独立的创意性思维，较强的理解力，善于总结，思路清晰；

5、有信用卡产品研发、建设实践经验者优先考虑。

岗位职责：

1、负责管理及研发标准信用卡、主题信用卡、联名卡产品；

2、负责卡样设计、系统开发和测试、上线工作；负责各项产品功能的研发和维护；

3、负责大众化（非个人定制）增值服务及产品功能的开发与维护，并统筹管理产品业务条线的中间业务定价；负责信用卡产品的升级、评估和退出管理。

岗位：渠道联盟岗

招聘人数：2

岗位要求：

1、金融、市场营销专业本科以上学历，研究生优先；

2、具有较强的分析决断、资源整合能力；

3、具有较强的适应能力和抗压能力；

4、具有独立的创意性思维，较强的理解力，善于总结，思路清晰；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。

岗位职责：

负责异业联盟、同业合作、联名卡推广、供应链金融推动等工作。

岗位：广宣策划岗

招聘人数：1

岗位要求：

1、新闻、广告类、设计类相关专业本科以上学历，研究生优先；

2、具有企宣、品牌推广或设计相关社会实践工作经验；

3、熟悉广宣业务流程、相关办公及设计软件；

4、具有良好的文字功底，能独立完成项目、广告、活动等推广文案的撰写；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。

岗位职责：

负责广告宣传、产品营销策划等相关工作；负责产品活动设计和研发。

（五）授信运营部

岗位：账务处理岗

招聘人数：3

岗位要求：

1、金融财务、会计、经济类相关专业本科以上学历，研究生优先；

2、熟悉会计准则以及相关法律法规，有过一定会计或账务处理实践工作经验优先；

3、工作沉稳踏实，沟通能力和服务意识强，有工作责任心和团队协作精神；

4、学生干部优先考虑。

岗位职责：

负责信用卡业务会计核算及资金清算；负责客户争议交易核实处理。

岗位：运营保障岗

招聘人数：6

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，研究生优先；

2、工作沉稳踏实，沟通能力和服务意识强，有工作责任心和团队协作精神；

3、学生干部优先考虑。

岗位职责：

1、负责信用卡还款渠道管理；

2、负责申请表录入和档案管理、卡片制作和邮寄、对账单印制和邮寄；

3、负责发卡后客户资料管理以及发卡系统中客户资料维护工作；

4、负责录入、制卡等外包业务的管理、对接工作。

岗位：科技系统岗

招聘人数：1

岗位要求：

1、计算机、金融等专业的硕士研究生;

2、熟悉编程语言，如JAVA/C++/C#，熟悉SQL语言；

3、具有高度的责任心，学习能力强，逻辑思维清晰，较强的独立处理问题能力；

4、有较强的沟通能力和团队合作精神；

5、熟悉软件开发的生命周期。

岗位职责：

1、负责项目前期规划到后期收尾完整的项目生命周期管理，用专业化的项目过程管理来保2、证项目目标的达成；

3、负责项目期间与各个相关干系人的沟通，及时反馈并解决风险与问题；

4、负责业务需求的整理与分析，保证所负责系统建设的统一性与延续性；

5、参与系统建设的架构设计，确保建设系统符合业务发展需要；

6、确保所负责系统的代码质量与安全，符合金融行业的安全标准。

岗位：数据分析岗

招聘人数：5

岗位要求：

1、要求数学、数理统计、计算机、金融等专业硕士研究生毕业；

2、熟悉至少两种数据分析软件的应用；

3、具有高度的责任心，学习能力强，逻辑思维清晰，较强的独立处理问题能力；

4、有较强的沟通能力和团队合作精神；

5、具有银行信用卡业务及电子商务项目实施经历实践工作经验优先。

岗位职责：

1、负责与业务部门沟通，设计并开发各类业务报表或者数据分析报表；

2、负责与业务部门沟通，创建并优化风控、营销等模型；

3、负责整理业务数据分析或报表的各类维度与指标定义；

4、负责对各类报表与分析结果进行解释；参与数据集市的数据结构设计工作。

岗位：电话核实岗

招聘人数：12

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，研究生优先；

2、工作沉稳踏实，沟通能力和服务意识强，有工作责任心和团队协作精神；3、学生干部优先考虑。

岗位职责：

负责我行信用卡、汽车分期等业务的基本资料电核工作和相关信息查核工作。

岗位：客户服务岗

招聘人数：29

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，研究生优先；

2、工作沉稳踏实，沟通能力和服务意识强，有工作责任心和团队协作精神；

3、学生干部优先考虑。

岗位职责：

1、负责客户服务的后台管理和业务处理；

2、负责客户服务流程管理和设计；

3、负责客户满意度提升计划，根据日常服务情况，定期总结梳理，提出服务改进的意见和建议，增强客户的用卡意愿及用卡满意度。

岗位：电话营销岗

招聘人数：10

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，研究生优先；

2、工作沉稳踏实，沟通能力和服务意识强，有工作责任心和团队协作精神；

3、学生干部优先考虑。

岗位职责：

1、负责卡中心电话营销渠道的建设和管理；

2、负责电话销售相关工作。

（六）资产管理部

岗位：授权调额岗

招聘人数：4

岗位要求：

1、计算机、数理统计、法学、金融、经济类相关专业本科以上学历，研究生优先；

2、要求思维严谨，执行能力强；

3、工作沉稳踏实，沟通能力和服务意识强，有工作责任心和团队协作精神；

4、学生干部优先考虑。

岗位职责：

负责信用卡授权及临时额度的管理。并针对分中心分期交易的贷前、贷中材料审核工作进行组织管理与监督指导。

岗位：交易监控岗

招聘人数：3

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，研究生优先；

2、工作沉稳踏实，沟通能力和服务意识强，有工作责任心和团队协作精神；

3、学生干部优先考虑。

岗位职责：

负责高风险客户的风险排查；对疑似欺诈交易账户进行核查确认；负责反洗钱相关工作。

岗位：法务渠道岗

招聘人数：2

岗位要求：

1、要求法学研究生学历；

2、有一定的法院或律所实习实践经验；

3、工作沉稳踏实，沟通能力和服务意识强，有工作责任心和团队协作精神；

4、学生干部优先考虑。

岗位职责：

1、负责法律合规审核、司法报案审批、诉讼、账户核销转让等资产处置审核等相关工作；

2、负责委外公司的管理和催收渠道的开发、维护工作。

岗位：内控安保岗

招聘人数：2

岗位要求：

1、要求法学本科及以上学历；

2、有一定的公安、法院或律所实习实践经验；

3、工作沉稳踏实，沟通能力和服务意识强，有工作责任心和团队协作精神；

4、学生干部优先考虑。

岗位职责：

1、建立健全卡中心内部控制评价体系，以确保卡中心内部控制评价体系的完整性；

2、组织对信用卡业务管理的合规性评价，以确保新产品、新业务、新服务工作的顺利开展，及时提供内部控制管理咨询服务；

3、定期开展规章制度梳理工作，确保现行发文的有效性；

4、对经营机构进行合规辅导，提升经营机构各项业务的合规性；协调与监管机构和内外部审计部门的工作。

岗位：催收管理岗

招聘人数：4

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，研究生优先；

2、工作沉稳踏实，沟通能力和服务意识强，有工作责任心和团队协作精神；

3、学生干部优先考虑。

岗位职责：

负责制定信用卡中心催收策略，账户分配规则及自催业务培训、组织、管理工作。

岗位：风险预警岗

招聘人数：3

岗位要求：

1、计算机、数理统计、法学、金融、经济类相关专业本科以上学历，研究生优先；

2、要求思维严谨，执行能力强；

3、工作沉稳踏实，沟通能力和服务意识强，有工作责任心和团队协作精神；

4、学生干部优先考虑。

岗位职责：

1、负责早期预警策略的制定、执行、评估及优化工作；

2、负责对符合特定风险特征的客户进行贷后检查、风险判定、提交、管控以及后续相关事宜的处理；

3、负责机构、产品风险监测预警工作的制度建设工作；

4、负责建立与实施机构、产品预警的指标、报表、报告体系，并依据实际业务情况对分级预警指标阀值进行调整。

岗位：电话催收岗

招聘人数：9

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，研究生优先；

2、工作沉稳踏实，沟通能力和服务意识强，有工作责任心和团队协作精神；

3、学生干部优先考虑。

岗位职责：

1、根据卡中心催收策略，对分配至自身队列的逾期账户进行电话催收工作；

2、协助进行卡片风险管理，排查风险隐患控管相应账户滚动率，达成绩效指标；

3、提升业务水平，确保操作合规性。

附件：哈尔滨银行信用卡中心员工应聘简历.doc