一、学校概况
东北电力大学坐落在“中国魅力城市”—吉林省吉林市。吉林市风景秀丽，松花江宛若玉带萦绕着群山环抱的市区，风光旖旎的松花湖、国内一流的北大湖滑雪场和驰名中外的四大自然景观之一的雾凇，一年四季吸引着中外游客。 吉林市是吉林省长吉图对外开放国家战略的重要支撑点，吉林市交通便利，高速铁路直达北京、沈阳、哈尔滨、大连、长春等地，是全国知名的“宜居、宜游、宜业”之城。
东北电力大学是吉林省重点大学，始建于1949年，是新中国建立的第一所电力工科学校。1958年定名为吉林电力学院，1978年更名为东北电力学院。2000年起，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理模式，2005年学校更名为东北电力大学。2012年学校入选为国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校。
学校坚持以人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新为己任，主动适应国家电力工业和吉林省的经济建设需求，形成了以电力特色为主，多学科交叉融合，较为完整的学科体系。学校共有16个学院，42个本科专业，学校是博士学位授权单位，有电气工程、动力工程及工程热物理2个博士学位授权一级学科，有11个硕士学位授权一级学科，49个硕士学位授权二级学科，有吉林省优势特色重点学科6个。学校现有全日制在校生近19000人。
学校有教职工1400余人，拥有高级职称人员500余人，其中中国工程院院士1人（双聘），国家“万人计划”第一批人选2人，全国杰出专业技术人才2人，国家级有突出贡献的中青年专家2人，新世纪百千万人才工程国家级人选3人，国务院政府特殊津贴获得者33人，国家级教学名师1人。拥有“教育部长江学者和创新团队发展计划”创新团队2个，国家级教学团队2个。
现有国家级特色专业5个，国家级精品课程4门，国家级实验教学示范中心1个，吉林省实验教学示范中心7个。学校是“卓越工程师教育培养计划”试点高校，国家级专业技术人员继续教育基地。
“学校有国家地方联合工程实验室1个，国家大学科技园1个，省部共建教育部重点实验室、教育部工程研究中心在内的省部级重点实验室、研究中心、文科基地等18个，吉林省重大需求协同创新中心1个。
学校先后与美国、日本、英国、俄罗斯、韩国、德国等国的高校或科研机构开展了多种形式的科技和学术交流。2011年，学校获批为国家留学基金委青年骨干教师出国研修项目实施院校。2013年，经教育部批准成为中国政府奖学金来华留学生接受院校。
学校校园环境优美，园内树木葱茏，碧草如茵，环境优雅。石头楼群作为“近现代重要史迹及代表性建筑”，被国务院批准为“国家重点文物保护单位”。别具风格的建筑群与古朴典雅的苏州园林交相辉映、错落有致，勾画出一幅亮丽的校园风景线，为师生提供了优美温馨的学习和生活环境，是读书和治学的理想园地，更是孕育高层次人才的摇篮。
业兴人为先。人才强校、人才兴校是东北电力大学的立校之本，学校竭诚欢迎各路英才来校治学、安家、大展宏图。
二、招聘岗位及条件
紧抓“吉林省高教强省”的契机，根据学校学科专业建设与发展需要，为引进高层次人才提供的岗位如下：
（一）两院院士、长江学者、“”入选者、国家杰出青年基金获得者等知名学者。在岗工作，不受年龄限制。
（二）长白山学者特聘教授。具有博士学位，教授或其他相应职称；学风严谨，科学道德规范，具有团结协作精神和较强的业务组织领导能力；具有战略性思维、国际视野和创新能力，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。近5年取得的成果原则上应满足下列中的两项条件：①主持过国家级科研项目，并取得重要学术成果；②发表被SCI、SSCI，CSSCI等收录（本人为第一作者或通讯作者）的高水平系列论文；③作为主持人获得省部级二等奖以上科研成果奖励；④专利转让或政策咨询报告应用成果显著，取得重大经济社会效益。年龄原则上不超过55周岁。
（三）学科(学术)带头人。具有博士学历学位，在学术界有较大影响，学术造诣高，在所从事学科领域的研究成绩突出。对学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科保持或赶超国内、国际先进水平的能力。年龄原则上不超过45周岁。
（四）优秀青年教师。具有博士学历学位的优秀毕业生，年龄原则上不超过40周岁。
三、引进待遇
学校为引进的各类高层次人才在职称评定、出国深造等方面创造宽广的发展空间，在正常工资收入外，同时为引进的高层次人才提供必要的工作和生活条件，具体如下：
两院院士、长江学者、“”入选者、国家杰出青年基金获得者等知名学者：学校为全职引进人才提供160M2住房一套，引进人才在高等学校连续工作满5年后，房屋所有权归引进人才本人所有。以团队引进的，给予院士及其团队一次性科研经费补贴1000万元，其他称号人才及其团队中，自然科学研究500万元、人文社科100万元。每月享受高层次人才津贴1万元。
长白山学者特聘教授：为已婚博士提供可居住3-5年的过渡期居住房1套，未婚博士提供单人单间宿舍；以项目资助的方式给予科研经费支持，自然科学类每人200万元；哲学社会科学类每人50万元；提供科研启动资金30万元；每人每年20万元岗位津贴；提供安家费30万元。
学科(学术)带头人：为已婚博士提供可居住3-5年的过渡期居住房1套，未婚博士提供单人单间宿舍；提供科研启动资金30万元；每月享受学科(学术)带头人津贴3000元；提供安家费30万元。
优秀青年教师：为已婚博士提供可居住3-5年的过渡期居住房1套，未婚博士提供单人单间宿舍；提供科研启动资金5万元；每月享受校内博士绩效津贴2000元（考核确定），且每工作1年累加100元至1000元止的校龄津贴；提供笔记本电脑1台；校内聘任副教授或教授技术职务；提供6至30万元的安家费，具体数额根据博士人员的研究方向和来校考核情况确定。
对于业绩成果突出的优秀博士人员，工作待遇可来校面谈。
四、需求专业方向
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五、联系方式
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联系人：李老师、许老师
联系电话（传真）：0432-64806682 043264807437（来电时请说明在经济金融网看到的招聘信息）
联系手机：13844233608，13843225611
（编辑：谢凤）
