北京师范大学经济与工商管理学院成立于1979年，经过30多年的发展，在人才培养、科学研究、服务社会、国家交流等方面取得了丰硕的成果。目前，经济与工商管理学院涵盖理论经济学、应用经济学、工商管理三个一级学科，有政治经济学、西方经济学、世界经济、人口资源与环境、金融学、劳动经济学、教育经济与管理、人力资源管理8个博士学位授权点，学科综合实力位居全国前列。根据QS学科排名，2012年北师大经济学与计量经济学进入世界200强；根据Eduniversal全球最佳商学院排名，2014年北师大经管学院位居中国大陆最佳商学院第11位。
学院现有专任教师74人，其中教授28人，副教授26人，讲师20人；获得博士学位的70人，其中15人获得国外高水平大学博士学位。已经形成了一支结构合理、学术功底扎实、充满生机和活力的高素质师资队伍。有教育部长江学者特聘教授2人，国家级有突出贡献中青年专家1人，百千万人才工程国家级人选1人，教育部跨（新）世纪优秀人才9人。多位教师在全国性学术团体担任重要职务。
根据北京师范大学的有关人才引进政策，经济与工商管理学院现常年面向国内外招聘人才，诚邀您加盟！
一、招聘岗位、职责及要求
（一）杰出人才
1、聘用条件
具有世界一流学术水平。包括文科资深教授、国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）杰出人才入选者，具有国际学术影响力的海内外著名高校及科研机构的杰出人才和著名专家学者。应聘者原则上年龄不超过60周岁。
2、岗位职责
（1）正确把握学科的动态和发展方向，提出具有基础性、战略性、前瞻性的研究布局和项目，带领一支团队在本学科领域从事具有国际水平的科学研究工作；
（2）积极推动国际学术交流，创造条件走向世界学术舞台，从事对等的合作与研究；
（3）面向国家重大战略需求和国际学术前沿，争取和承担国家重大科研计划项目；
（4）聘任期间，取得国内外同行关注的科研成果，带出一支具有国际水准的团队并做出具有世界一流水平的科研创新成果。
3、招聘人数
理论经济学、应用经济学、工商管理各1人。
（二）领军人才
1、聘用条件
境内应聘者应入选国家部委重要人才项目、获得国家部委重大奖励、负责重大研究项目、担任学术机构负责人或兼任重要社会职务；境外应聘者应有副教授及以上专业技术职务。在境内外知名高校或科研机构从事教学科研一线工作，年龄原则上不超过50周岁。
（1）入选国家部委重要人才项目包括：入选海外高层次人才引进计划（）长期项目、国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）领军人才、长江学者奖励计划、国家级高等学校教学名师，获得国家杰出青年科学基金资助等。
（2）获得国家部委重大奖励包括：国家社会科学基金项目优秀成果奖二等奖及以上排名前两位，国家级教学成果奖二等奖及以上排名前两位，教育部高校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖及以上排名前两位等。
（3）重大研究项目负责人包括：国家科技支撑计划重大项目负责人，国家自然科学基金委创新群体负责人，国家自然科学基金委重大项目负责人，教育部创新团队项目负责人，国家社会科学基金重大项目首席专家，教育部哲学社会科学研究重大攻关项目首席专家等。
（4）学术机构负责人或兼任重要社会职务的学者包括：国务院学位委员会委员，国务院学科评议组成员，教育部社科委委员，教育部人文社会科学研究基地负责人，国家一级学会理事长、副理事长等。
2、岗位职责
（1）讲授本学科核心课程，指导博士、硕士研究生；
（2）正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平；
（3）积极争取并主持国家重大科研项目；在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究或技术攻关，力争取得重大标志性成果；
（4）负责本学科学术团队建设，根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队进行教学科研工作。
3、招聘人数
理论经济学、应用经济学、工商管理各2人。
（三）拔尖人才
1、聘用条件
具有博士学位，在境内外知名高校或科研机构从事教学科研一线工作；原则上年龄不超过45周岁。具有成长为学术带头人或竞争国家部委重要人才项目的潜质。
符合下列条件之一：
（1）入选国家部委重要青年人才项目，包括入选海外高层次人才引进计划（）青年项目、入选国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）青年拔尖人才、获得国家优秀青年科学基金资助等。
（2）在境内著名高校或研究机构任职并具有高级专业技术职务，或在境外担任助理教授及以上职位（或其他相应职位）；学术业绩突出，表现出优秀的科学研究能力与创新潜力，近5年主持过国家级科研项目、获得国家级或省部级奖励、或发表高水平原创性研究成果。
（3）在境外知名高校取得博士学位并有2年以上海外工作经历，或在境内取得博士学位并在海外从事教学科研工作3年以上；科研成果丰富，具有较大的学术发展潜力。在境内一流大学取得博士学位且具有博士后工作经历，取得特别突出的研究成果，已达到相当于拔尖人才层次的学术水平。
2、岗位职责
（1）完成学院岗位工作任务；
（2）关注国内、外学科前沿，参加国内外专业学术研究和交流活动，研究本领域重大、前沿问题；
（3）主持或参加重大项目（含跨学科、跨专业项目）研究；
（4）参与拟定本专业的发展规划或提出建议；
（5）参与拟定本专业人才培养计划，参加人才培养和专业人才队伍建设。
3、招聘人数
理论经济学、应用经济学、工商管理各3人。
二、岗位性质及薪酬待遇
1.岗位性质：
（1）长期聘用：事业编制或年薪制。
（2）短期驻校制：1-3个月
2.薪酬待遇：面议。
三、应聘方式
请有意应聘者将个人简历、主要科研教学成果等应聘材料邮递或发送到我院。
通信地址：北京师范大学经济与工商管理学院后主楼1618
邮编:100875
电子邮箱:hanlili@bnu.edu.cn
联系人：韩老师电话：010-58807847
http://bs.bnu.edu.cn/bshzs/106960.html
