清华大学坐落于北京西北部风景秀丽的清华园，其前身为始建于1911年的清华学堂。建校105年来，清华大学秉承“自强不息，厚德载物”的校训，开创了“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格，形成了“爱国奉献、追求卓越”的精神，先后培养了20多万优秀人才，涌现了一大批学术大师、兴业英才和治国人才，为国家发展、民族振兴和人类文明进步作出了重要贡献，成为中国高层次人才培养和科学技术研究的重要基地之一。
长期以来，在国家和社会各界的大力支持下，清华大学的发展取得了长足进步，办学条件和校园环境大大提升，吸引了一大批优秀的绩学之士加盟，取得了一系列重要的原创性成果，主要办学指标达到或接近世界一流水平。
努力在创建世界一流大学的进程中走在前列，引领中国高等教育的发展，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出重要贡献，是清华大学的崇高使命。清华大学综合改革方案已率先获准实施，国家“一流大学和一流学科”建设即将启动，这为清华大学的发展创造了难得的历史机遇，也为优秀人才施展才华提供了更加宽广的舞台。
一流大学建设需要更多的优秀人才，清华希望与您携手，共创美好未来！
二.>>>人才支持政策<<<
为建设一支与世界一流大学相对应的高水平教师队伍，清华大学启动了人事制度改革，改革的核心理念是：
•鼓励教师潜心学术；
•倡导教学与学术并重；
•积极吸引优秀人才；
•促进青年人才成长。
至2016年3月，全校38个院系人事制度改革工作已经全部启动。
支持政策
在薪酬、住房和科研启动经费向杰出人才和青年人才倾斜。
•薪酬：提高基本年薪，同时积极争取社会资源，设立讲席教授基金和青年人才基金。
•住房：提供周转房，同时出台了青年人才和杰出人才购买学校职工住宅管理办法。
•启动经费：提高科研启动费额度，为引进人才从事前沿研究创造条件。
三.>>>招聘对象<<<
诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；其他顶尖人才。全时或短期来校工作。
•岗位：聘为长聘教授职位
•薪酬：年薪制
•住房：来校工作期间学校提供住房
•启动经费：可根据实际需求面议
•子女入学：可安排学龄前及义务教育阶段子女就读清华大学附属幼儿园和附属学校
2杰出人才
国外著名大学终身教授、副教授，或国内外著名研究机构相当职位或水平的高层次人才。全时来校工作。
•岗位：聘为长聘教授或长聘副教授
•薪酬：提供有竞争力的薪酬
•住房：学校提供周转公寓，来校工作满6年可根据政策购买学校人才房
•启动经费：100-600万元
•子女入学：可安排学龄前及义务教育阶段子女就读清华大学附属幼儿园和附属学校
3青年人才
年龄在40周岁以下；国内博士毕业，需有3年以上连续海外科研工作经历；国外博士毕业，最好是有3年以上连续海外科研工作经历，没有3年科研工作经历但是博士期间做的比较优秀的也可以应聘； 已取得突出的研究成果或在本学科领域有成为学术或技术带头人的潜力， 全时来校工作。
•岗位：聘为助理教授/准聘副教授/长聘副教授/教授
•薪酬：通常为结构型年薪（学校+院系+科研绩效），校发高于30万人民币；结构型年薪中院系发不限，科研绩效部分最高可至学校给的基本年薪
•住房：按教研系列入职后就可享受我校校内统一装修周转公寓，入选国家“”计划并来校工作满6年成为长聘教师，可根据政策申请购买学校人才房
•启动经费与招生名额：学校提供100万-300万科研启动经费，教研系列前三年每年博士生招生名额2名，三年后每年保证至少一名博士生名额
•子女入学：可安排学龄前及义务教育阶段子女就读清华大学附属幼儿园和附属学校
四.>>>联系方式<<<
联系人：清华大学人才资源开发办公室 邱枫
地址：北京市海淀区清华园1号 荷二楼313房间（100084）
电话：0086-10-62789106
Email：talent@tsinghua.edu.cn
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