宏观策略研究员
基本任职要求：
1. 年龄25-40岁，国内外重点高校经济、金融类专业硕士研究生以上学历，博士研究生优先。
2. 有3-5年金融机构宏观战略、政策研究从业经历者优先。
3. 拥有扎实的经济理论基础和研究功底，对金融和经济发展的规律有深入理解，掌握并能熟练运用各种基本宏观模型。
4. 高度关注政策动向，对宏观、金融政策有较强的解析能力。
5. 具备良好的（中英文）阅读和报告撰写能力，能熟练运用统计软件进行数据处理分析。
6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
主要岗位职责：
1. 跟踪国内外宏观经济数据，分析国内外宏观环境变化，撰写宏观风险月报。
2. 对突发性宏观政策、事件进行点评，并预判对资本市场的影响。
3. 研究国内经济政策导向，尤其是财政政策、货币政策以及区域政策、改革政策的演进趋势，为制定公司发展战略及资本市场策略提供宏观依据。
4. 密切关注资本市场行业及板块轮动，定期撰写投资策略报告。
5. 负责编制每日晨报、周报及月报等定期报告。
6. 完成部门经理交办的其他事务。
投资经理
基本任职要求：
1. 年龄25-40岁，金融、经济、会计、财务、管理类专业全日制本科及以上学历，全日制硕士研究生优先。
2.具备两年及以上信托、资管或投资银行等行业工作经验，拥有资产证券化项目工作经验者优先考虑。
3. 有扎实的金融、财务、法律知识功底，熟悉国内金融市场及金融法律法规，熟练掌握信托行业的理论知识及信托法律法规。
4. 具有较强的组织能力、沟通能力、计划与执行能力。
5. 具有良好的职业道德和敬业精神，具有良好的团队精神和责任感，具有较强的抗压能力，能适应长期加班，能够主动、用心、负责地完成各项工作。
6. 有资产端和资金端销售经验者优先考虑。
主要岗位职责：
1. 根据部门年度目标任务书及部门年度工作计划的内容，明确分解到本岗位的工作任务。
2. 保持对宏观经济、金融市场、行业法律法规和监管政策等方面的及时跟踪、整理与研究，并且形成相关的研究资料。
3. 参与信托项目的开发，包括但不限于项目机会的可行性分析研究、方案设计、项目建议书的编写、投标材料的准备、客户拜访等等。
4. 负责信托项目的执行，包括但不限于交易文件的起草，与委托人、投资者和相关中介机构的沟通，内部审批相关文件的准备和程序履行，与内部相关部门的沟通与配合，项目存续期内相关后续工作的执行等等。
5. 与资产端客户关系的持续维护、新资源的开发，与合作中介机构的沟通维护。
6. 协助公司相关部门拓展资金端客户资源。
7. 参与起草、修订各种部门规章制度及工作流程。
8. 配合团队建设工作。
9. 及时、有效完成部门负责人交办的其他工作。
信托经理助理
基本任职要求：
1. 年龄22-30岁，经济管理或金融专业全日制本科及以上学历。
2. 有一年金融行业从业或实习经历（信托公司优先）。
3. 了解信托行业，熟悉国内金融市场及金融法律法规，有一定的沟通能力及文字能力。
4. 有较强的团队协作精神，能够配合项目经理有效实施各类项目。
5. 具有良好的敬业精神及执行力，工作细致、认真。
主要岗位职责：
1. 以项目为核心，完成项目经理分配的工作任务。
2. 做好所分配项目信息资料的搜集、整理、核实，向风控合规部门提供真实、全面、准确的项目材料。
3. 参与分配项目的合同文本起草及方案设计。
4. 做好所分配项目业务资料的保管，及时移交给本部门的项目中、后期管理人员。
5. 积极参与部门团队建设及公司的企业文化建设活动。
6. 参与部门制度建设。
7. 完成部门经理交办的临时任务。
信托经理
基本任职要求：
1. 年龄25-35岁，经济管理或金融、法律专业全日制本科及以上学历。
2. 三年金融行业从业经历，有信托行业从业经历者优先。
3. 具有扎实的金融理论知识功底，尤其能熟练掌握信托行业的理论知识及信托法律法规，熟悉国内金融法规，包括信托行业法规。
4. 有一定的客户资源。
5. 具有良好的职业道德和敬业精神，较强的执行力，够承受压力并善于面对挑战。
主要岗位职责：
1. 根据部门年度目标任务书及部门年度工作计划的内容，明确部门经理分解到本岗位的利润指标及工作任务。
2. 主动进行创新产品及其他信托业务方案设计的研究工作。
3. 立项前认真做好项目调研工作，负责撰写、提交尽职调查报告。
4. 项目运作过程中进行实时跟踪及后续管理，及时发现各种风险隐患。
5. 按照公司信息披露的相关规定，负责做好项目运行各阶段针对客户的信息披露工作。
6. 项目结束时积极配合各项清算工作。
7. 参与起草各种部门规章制度及工作流程。
8. 做好外部客户的维护和开发。
9. 配合做好团队建设。
10. 及时、按质完成部门经理交办的其他任务。
高级信托经理
基本任职要求：
1. 年龄25-40岁，经济管理或金融本科及以上学历。
2. 三年以上信托行业从业经历，有信托行业从业经历者优先。
3. 具有扎实的金融理论知识功底，熟悉国内金融市场及金融法律法规，尤其能熟练掌握信托行业的理论知识及信托法律法规。
4. 有法律或财务专业背景。
5. 有丰富的社会资源和项目资源，较强的谈判能力和文字能力。
6. 具有良好的职业道德和敬业精神，较强的执行力，能承受压力并善于面对挑战。
主要岗位职责：
1.根据部门年度目标任务书及部门年度工作计划的内容，明确部门经理分解到本岗位的利润指标及工作任务。
2.具有独立的项目承揽、实施、管理能力，能够独立与客户进行谈判。
3.立项前认真做好项目调研工作。
4.项目运作过程中进行实时跟踪，及时发现各种风险隐患并制定相应的应对措施。
5.项目结束时积极配合各项清算工作。
6.参与起草各种部门规章制度及工作流程。
7.配合团队建设工作。
8.及时、按质完成部门经理交办的其他临时任务。
运营经理/运营助理
基本任职要求：
1. 年龄25-35岁，金融、经济、财会相关专业本科及以上学历。
2. 金融机构相关工作经验（信托公司最佳）优先考虑。
3. 具有相关知识基础和技能，能主动开展工作，熟悉项目运营管理操作和流程。
4. 工作责任心强，具备良好的职业道德、沟通能力和团队合作精神。
主要岗位职责：
1. 完后部门年度目标任务书及工作计划分解到本岗位的工作任务。
2. 负责交易对手信息维护及合同信息维护。
3. 负责在系统中发起业务指令和收支指令。
4. 负责文档的管理，办理相关系统登记工作。
5. 参与部门制度及团队建设工作。
6. 及时、按质完成部门经理交办的其他临时的任务。
审计经理
基本任职要求：
1. 年龄25-40岁，审计、财务、会计、法律、计算机相关专业本科或以上学历。
2. 具有两以上相关工作经验。
3. 熟悉国家金融法律法规，掌握审计规章制度。
4. 品行端正、工作严谨、专业敬业、追求卓越。
5. 具备高度的责任心、良好的职业操守、较强的团队协作能力、创新精神和风险意识，认同公司文化。
6. 具备较好的计算机操作能力和文字表达能力。
主要岗位职责：
1. 门年度目标管理任务书及部门年度工作计划的内容，明确部门经理分解到本岗位的工作任务。
2. 对结束的单一信托项目进行稽核审计。
3. 对已结束集合信托计划稽核审计。
4. 负责对反洗钱工作开展情况、公司半年度经营情况、固有资产减值测试情况、固有业务开展情况的稽核审计工作。
5. 对所负责审计项目的后续整改工作的跟踪及报告。
6. 深化ISO质量管理工作，根据新制度展开相应流程的修订与完善并做好新编制度及流程的有效性评估。
7. 参与部门制度及团队建设工作。
8. 及时、按质完成部门经理交办的其他临时的稽核审计任务。
公司现诚邀以下业务精英加盟，有意向的人员在规定期限内将个人简历和相关资料发送至公司人力资源部指定邮箱：zhaopin100@ajfc.com.cn。
(编辑：谢凤)
