招聘消费品行业、化工行业研究员，合规经理，金融工程师，薪酬绩效主管，地点：深圳。具体描述如下：
消费品行业研究员：
岗位职责：
1、负责消费行业研究工作，判断行业走势，对行业重大事件、政策进行分析，并提供研究报告；
2、负责建立行业最优模拟组合，并定期维护；
3、负责调研上市公司，撰写研究报告，推荐研究成果；
4、撰写定期策略报告；
5、负责本行业股票池的维护和更新。
岗位要求：
1、金融或相关专业硕士以上学历；
2、两年以上金融行业工作经验；
3、具备经济与投资理论基础、掌握研究分析方法和流程；良好的沟通能力、信息收集能力、逻辑分析能力强。
化工行业研究员：
岗位职责：
1、负责化工行业研究工作，判断行业走势，对行业重大事件、政策进行分析，并提供研究报告；
2、负责建立行业最优模拟组合，并定期维护；
3、负责调研上市公司，撰写研究报告，推荐研究成果；
4、撰写定期策略报告
5、负责本行业股票池的维护和更新。
岗位要求：
1、金融或相关专业硕士以上学历；
2、两年以上金融行业工作经验；
3、具备经济与投资理论基础、掌握研究分析方法和流程；良好的沟通能力、信息收集能力、逻辑分析能力强。
合规经理：
岗位职责：
1、负责对外信息审核；
2、负责信息披露审核；
3、负责基金宣传推介材料审核；
4、负责公司外部法律支持体系的建立，包括提供建议选择公司外聘律师及事务所；
岗位要求：
1、法律专业硕士研究生及以上学历；
2、3年以上工作经验，两年以上证券从业经历，具备律师事务所、金融机构律师工作经历者优先；
3、掌握国家有关财务会计、金融、证券、基金等方面的政策、法律法规。
金融工程师：
岗位职责：
1、辅助公司（含投资）数据库系统建设，辅助量化投资决策系统、量化投资系统的开发
2、根据业务需要，创建数量化分析模型，并完成对相关业务数据的抽取、转换工作；
岗位要求：
1、数学、金融工程或数量经济专业研究生及以上学历；
2、3年以上金融机构、金融数据资讯商相关业务工作，有量化投资系统开发经验者优先；
3、熟悉大型数据库，熟悉常用数据库应用，至少熟练掌握一种开发工具/语言（SAS,MATLAB,VBA均可），有SAS相关开发经验者优先。
4、富有研究精神，动手能力强，对于所学领域有着深入的理解；
5、有上进心，有责任心，有团结合作精神。
薪酬绩效主管：
岗位职责：
1、建立并完善公司薪酬管理体系，并结合绩效考核结果进行动态调整；
2、建立并完善公司长、短期激励机制，跟踪实施并持续优化激励体系；
3、建立并完善公司绩效管理体系，组织开展绩效管理工作；
4、参与外部薪酬调查，撰写薪酬调查分析建议报告；
5、在职位分析的基础上，建立公司岗位手册，并定期予以更新；
6、制定年度调薪方案及年底奖金方案；
7、领导交办的其他事务。
岗位要求：
1、经济或管理类相关专业本科以上学历；
2、五年以上大型企业工作经验，其中三年以上薪酬绩效专业工作经验（具备咨询公司工作经验优先）；
3、精通薪酬福利、激励机制的专业知识，熟悉人力资源管理系统理论，了解人力资源领域的最新动向及薪酬福利、激励机制方面的相关工具；具备数字敏感性和优秀的分析判断能力，具有较强的专业影响力和沟通协调能力；
4、熟练操作常用操作系统和办公软件。
基金子公司招聘项目承做（北京）：
要求硕士，3年以上工作经验，有地产或基建项目承做经验，有资金来源更佳。
薪酬富竞争力，有兴趣者请将简历发至andy.shi@linkohr.com.cn,谢谢。
