Q:经济金融网记者
A:余额宝的基金经理（天弘增利宝基金经理） 王登峰
（1）
Q:经过两到三年的训练后，商学院的学生大部分要进入企业工作，尤其是金融企业。但我们知道，金融行业的工作机会历来竞争激烈，在您看来他们需要做哪些准备呢？
A:以我对工作的理解来看，我觉得有如下几方面的问题。
第一，一定要把自己的专业学好。我们现在招一个人进来，要经过好几轮的面试和答辩，最主要的内容就是考专业能力。天弘基金的固定收益可能是要求比较高的，但据我了解，其他的地方也会有这样的要求。只要专业技能学得好，不管做什么都能做得很好。所以在学校的时候，学生天职就是学习，一定要把自己的基本功练扎实了，这样到了职场中才不会吃亏。
第二，人品一定要好。有很多人过来问我，哎呀师兄，我要参加面试了，都有哪些技巧啊？如果有人这么问我，我就得考虑一下了。你参加面试要什么技巧呢？你是去骗人家还是忽悠人家？人的品格，是日常生活中慢慢积累出来的，是你的为人处事，怎么跟同学和老师相处，怎么跟楼下打饭的阿姨相处。这种品格是内化的，不是外生能装出来的。如果有人面试的时候很会装，但录用了之后，两三个月我就能看出本质，到那时候就难堪了。我们不愿意招一个品格很坏的人，因为这样会坏掉我们的团队。
第三，要有比较好的抗压能力。什么是抗压能力呢？其实工作以后我发现，学校里老师会给大家很多时间，让你慢慢学。但是工作不是这样的，它不会给你太多时间。我当经理的时候，前脚进后脚任务就来了。另外一点，工作以后任务都是刚性的，你必须在这个点完成，不完成你就违规了，或者是违反合同了，弄不好还得赔钱。现在商学院大部分同学都是双学位，这个学习强度很大，压力也很大，我倒觉得很有利于抗压能力的培养。
第四，要有团队合作的精神。很多人总觉得自己很牛，一个人能打天下。其实，一个人在工作当中能力是很有限的，必须借助团队一起达成目标。在团队里，就要有奉献精神，不仅仅要干好自己的工作，还要为别人干点事。比如有的人，在学校搞活动的时候，让他留下来打扫卫生，他很不乐意，摆下桌子吧，他不干，布置下会场吧，他也不干。这是很浅显的事情，如果这点牺牲精神都没有的话，即使到了工作团队里面，慢慢也会被这个团队边缘化。
第五点，要严于律己。很多同学毕业要到金融行业工作，说实话这个行业诱惑非常大，而且犯罪的门槛也比较低，随时随地都可能职务犯罪。这个时候，你就必须遵守纪律，遵守内部的规章制度和国家的法度。这种纪律观念学校里面怎么培养？我觉得作为商界军校的汇丰商学院，对学生进行军训是好事，就是让他们培养这种纪律观念，它会在关键时候救人一命。
（2）
Q: 为了丰富简历和工作经验，学生们在走向职场之前会有大量的实习，但您似乎并不怎么看重这一点？
A:关于这一点，我很赞同海闻老师的话，他说学生研一的时候安安心心学习，研二的时候不出深圳。其实，我倒觉得研二的时候，也不要经常出去实习，寒暑假有时间出去一下就可以了。
要是一个学生过来应聘，简历上一大堆的实习经历，那我就会问：你搞这么多实习还有时间上课吗？大家不要愁找不到工作，也不要愁工作以后没有好的空间。我们的天性和理念是在学校里面慢慢形成的，研究生是最后一个全职的培养机会，一定要安安心心把学生该做的事情做好。
实习都是干嘛呢？有些同学就想混个实习经历，熬着，耗着。如果真是这样的话，还不如回学校，老老实实干学生该干的。不是说想做投行吗？那就把喜欢的行业好好研究一下，看看这个行业的机遇和挑战在哪里。想做行研么？那就把立志从事的行业搞清楚。如果出去面试比研究员还牛，人家敢不要你吗？我觉得，现在很多事情在学生中间是本末倒置了，有些浮躁了。
（3）
Q:有些学生在毕业的时候，还不清楚自己的兴趣和方向。对这些学生，您又有何建议呢？
A:确实如此，并不是每个人都了解自己的兴趣，理解自己还是非常难的事情。这个时候，就需要在工作和生活中一步步去发现。另外，要爱我所学，既然选择了就要好好去做。
很多人的第一份工作都是跟风来的，别人干嘛我也干嘛。这个时候不懂，是可以理解的。但是到了工作以后，就应该避免盲目的从众了。工作以后，很多人喜欢攀比，他的工作比我的好，他的工资比我的高，我就跳到那个地方去。如果是抱着这种心态，就会一直处在不停跳槽的过程当中，可能永远找不到自己的方向。当然，有些人是通过跳槽最终发现自己的方向，这也不是不可能。所以，问题的核心在于，你是一直在寻找方向还是在默默努力。
我当年进入中信建投证券，就是看很多牛人都往这个行业走，所以自己也就跟着走。但是进去了才发现，做的是最苦最累的资金业务。这种情况下，我该怎么办呢？我是不是应该去搞一个相对轻松一点的呢？如果当年要去搞那个的话，我也不可能走到今天，所以还是不要跟别人去攀比的好。
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