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失败如何助你升入最高管理层

保健品公司Omnilife首席执行官安赫丽卡•富恩特斯表示,对失败的恐惧,常常会阻碍我们前进的步伐。对商界女性以及潜在的女性创业者而言,这种患得患失的心态是成功的障碍。但要想成为最高管理层,就必须敢于冒险。

《财富》最具影响力女性内部网络(MPW Insider)是一个在线社区,在此,商界大腕及时回答关于职业生涯和领导力的问题。本周的问题是:女性如何才能进入最高管理层?由Omnilife公司首席执行官安赫丽卡•富恩特斯作答。

 
我之前给《财富》(Fortune)撰文时就写到,拉丁美洲极少有首席执行官是女性。所以“女性如何才能进入最高管理层”这个问题提得特别好,我希望有越来越多的人提出这个问题。在我自己进入最高管理层的过程中,我获到了以下宝贵经验:

 
比身边所有人都更努力


我对英国前首相撒切尔夫人(UK Prime Minister Margaret Thatcher)仰慕已久,她曾说:“我从没听说过有谁不经努力工作就获得了成功。”对于希望成为公司最高管理层的女性而言,尤其是如此。我第一份工作是在家族的能源企业,我很快发现,要获得职业发展,我必须比周围的人加倍努力工作,而我身边大部分都是男性。所以,在早期,我周末会去办公室,潜心钻研预算和财务状况。我的额外努力赢得了同事以及公司管理层的尊重。我也得以从战略高度上了解企业。最终,这帮助我坐上了首席执行官的位置。

 不要害怕失败

对失败的恐惧,常常会阻碍我们前进的步伐。对商界女性以及潜在的女性创业者而言,这种患得患失的心态是成功的障碍,在拉丁美洲尤其是如此。硅谷“快速失败”(“fail fast”)的文化,尚未传到墨西哥城、布宜诺斯艾利斯以及波哥大等地。但要想成为最高管理层,就必须敢于冒险。最近,我有幸主持了与百事可乐(PepsiCo)首席执行官卢英德的一次对话,她说:“我母亲总说,梦想要远大,你会成为了不起的人。”这句话棒极了,等我两个女儿长大时,我也将与她们分享这句话,因为伟大的梦想能帮助我们克服最大的恐惧。

忠于自我

升入最高管理层或是守住你的位置,决不应以牺牲自身价值观、愿景以及个人要务为代价。十年前,我发现,我与董事会对于我们能源公司未来的愿景不一致。于是,我辞去了首席执行官一职,尽管我不知道接下来等待我的会是什么,也不知道我还能不能再进入最高管理层。事实证明,这是我这辈子做过的最佳决策之一。我很幸运,在一家伟大的企业重新做到了首席执行官,这家企业的数千名女性员工每天激励着我。

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